花都区知名律师
您当前位置: 首页 律师文集 合同范本

酒店员工雇佣合同 财务人员的辞职申请书

2022年12月17日  花都区知名律师   http://www.dyzmls.com/

  杨丽华,东阳知名律师,现执业于广东合慧益律师事务所,以扎实的专业知识为基础,以严格的服务制度为保障,以良好的社会关系为通道,以娴熟的职业技能为手段,竭诚为境内外客户提供优质、高效的法律服务。秉承 “受人之托,忠人之事”的原则,赢得了广大委托人的信任,始终把当事人合法利益最大化作为目标。

  

酒店员工雇佣合同

甲方:


乙方:


根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:


一、合同期限和工作岗位


1、本合同适用餐饮,期限年,从________年____月____日起至________年____月____日止,雇佣期年。


2、乙方工作岗位厨房总厨。


二、工作时间和休息时间


鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时,乙方每月休息日。


三、工资待遇


乙方的工资:每月为人民币元整。工资按月发放。


四、工资发放


1、甲方每月____日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。


2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。


3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。


五、工作期限要求


乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。


六、劳动保护和劳动条件


甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。


七、社会保险和福利待遇


1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。


2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。


3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥。


八、劳动纪律


乙方在合同期内应当做到:


1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;


2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;


3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;


4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;


5、遵守国家和地方有关计划生育政策;


九、合同的变更、解除、重新订立和终止


经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同


有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金


1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;


2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;


3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;


4、乙方被依法追究刑事的;


5、法律、法规规定的其它情形。


有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。


1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的;


2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;


3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。


有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:


1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;


2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;


3、法律、法规规定的其他情形。


有下列情形之一的,劳动合同自行解除:


1、甲方依照被宣告破产;


2、甲方依照解散或依法被撤消;


3、乙方主体不存在;


除合同第八条第款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。


重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。


合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。


十、保密条款


1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;


2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约,索赔经济损失,直至追究乙方的行事。


3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。


十一、违约


甲方违约的法律


若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方。


乙方违约的法律


乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:


1、甲方招录、培训乙方费用;


2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;


3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;


4、违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行;


5、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;


十二、争议处理


甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。


十三、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。


甲方:_________乙方:_________


签订地点:_________签订地点:_________


_________年____月____日_________年____月____日




财务人员的辞职申请书

尊敬的公司领导:


您好!


首先感谢您对我的信任和支持,让我加入公司。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。


我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是________年年末结转余额时,借贷不平。因________年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以________年一年的账目都没办法理清,________年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。


最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有关加班时间,给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点,这是我做财务以来还是第一

文章来源:花都区知名律师
律师:杨丽华[花都区]
广东合慧益律师事务所
转载请注明出处 本文链接: http://www.dyzmls.com/news/view.asp?id=10594889749084 [复制链接]